タバコを吸わない社員に対して年6日の有給休暇を与える制度とは?

タバコを吸わない社員に対して年6日の有給休暇を与える制度とは?

スモ休

「スモ休」の対象者は?

東京都渋谷区にある「ピアラ」というウェブマーケティングを手掛ける会社では、9月1日より従来の有給休暇に加えて年6日増える「スモ休」なる制度を取り入れるようです。

 

このスモ休(スモーキング休暇?)の対象者は、勤務時間内外を含むタバコを吸わない人で、かつ6ヶ月以上勤務している正社員になります。

 

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この制度を作ったきっかけは?

この会社には社内に設けられている「目安箱」があって、匿名で社長に直接訴えることが出来るとの事。その目安箱にタバコを吸わない人が投書したのでしょうね。

 

「タバコを吸う人は決められている休憩時間以外にも、1日数回仕事から離れることがあり、タバコを吸わない人との間に生じる業務時間の差は問題ではないか」との投書があったようです。

 

この投書に基づき、社では不平等感解消に加え、健康増進のためにも「スモ休」を制度化しました。

 

「スモ休」は年何日の付与?

ピアラさんが入っているビルには喫煙室がありますが、そこまでの移動時間+喫煙時間では20分を要するそうです。1日2回40分×月20日で、1日の労働時間以上を休憩に充てていることになります。

 

という事で、タバコを吸わない人に毎月1日、年12日の有給休暇を与えようと考えたようですが、そうなると業務が回らなくなる恐れがある、との事で半分の6日に落ち着きました。

 

この制度をどう思うか?

賛否両論あるようです。「面白いアイデア。こういう企業も良い」とか「タバコ休憩ぐらいで・・・・・」「勤務時間全禁煙」「非喫煙者も同じ分の休憩時間を」等々……。

 

ただこの制度を告知してからタバコを止めた従業員もいるようで、健康面、金銭面に加え、有休が増えるとあって『吸わないほうが得だろう』と思ったみたいです。

 

ちょっと一言

スモ休

世の中の流れは完全に禁煙に向いている事を考えると、個人的には勤務時間中の全面禁煙を提案します。私の職場にもタバコを吸う人がいますが、タバコ臭い息を吐き散らして欲しくないんですね。

 

「汚れた空気を吸わせている」という罪の意識はないのでしょうか。タバコを吸う人は吸わない人の気持ちを考えてる?って聞いてみたいです。

 

何か愚痴っぽくなっちゃいましたね。ほんと、タバコ発明した人を恨みたいです。

 

ところで、ピアラさんの上級社員の7割がタバコを吸うようですが、全面禁煙に出来ない理由に上級社員からの反発もかなりあったように思えます。喫煙者多すぎですね。

 

この担当者さん「タバコを吸わないことのメリットを考えるきっかけになれば・・・・」と話していますが、将来的に全員が非喫煙者となり、この「スモ休」なる制度が無くなることを願っています。

 


 

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