青森県が保育士確保に乗り出す?5年以上の勤務で返還不要!

青森県が保育士確保に乗り出す?5年以上の勤務で返還不要!

青森県こどもみらい課によりますと、保育士の定着や確保を目的とした貸し付け事業は県内初との事です。

 

修学資金の貸し付け金額は?

保育士

1ヶ月最大5万円を2年間貸与します。また入学準備資金として最大20万円、就職準備金最大20万円を貸し付けます。

 

貸し付け対象者は35名を予定しておりますが、県内の保育園に5年以上勤務した場合は返還不要となり、返還する場合でも無利息となります。

 

就職準備金の貸し付け金額は?

資格所持者でいながら保育士として勤務していない人を「潜在保育士」と言っているようです。

 

この潜在保育士が県内の保育園に就職が決まった場合、就職準備金として限度額最大20万円を貸し付けます。

 

2年以上の県内保育園勤務で返還不要となり、貸し付け対象者は36名を予定しています。

 

潜在保育士の確保

2016年3月末現在、青森県に「保育士」としての登録数は約1万7,900人との事。これに対して、青森県内の保育園で就労している人は、2014年10月現在で約6,000人。

 

いかに潜在保育士の数が多いかお分かりいただけたと思います。青森県みらいこども課では、この潜在保育士の掘り起こしが課題となっているようです。

 

感想

保育士

青森県がこのような事業を行ったところで、保育士が定着するとは到底思えません。

 

保育士さんを辞める理由はなに?単純に給料が安い、忙しい、休日が少ない、これに尽きると思うのですがいかがでしょうか。

 

少子化になって幼稚園が閉園に追い込まれていますが、一度幼稚園の先生を経験した人は、保育士として働くつもりはないと言っているのも事実です。

 

それだけ保育士という職種は、魅力のない職種になってしまったようです。共働きで保育園を利用したい子どもはいるのに働き手がいない。

 

介護職と同じですよね。利用したい高齢者はたくさんいるのに、介護員として働きたいと思う人がいないのですから。

 

貸し付け制度よりも、保育士の待遇を改善する方が先決だと思います。待遇を改善し「これだけ保育士という職業は魅力があるんですよ」PRしてください。

 

一度保育士を経験した人が潜在保育士から復帰することは考えられません。

 

三村申吾知事は「人材の確保、県内定着には事業者自らが賃金や勤務環境などの待遇改善に取り組むことも重要であり、保育士がやりがいと誇りを持って本県で働くことができる環境づくりに事業者とともに取り組んでいく」と話しています。

 

順序が逆のような気がするけどなぁ・・・・・

 

 

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