青森県の最低賃金2017年はついに700円を超えるか?

青森県の最低賃金2017年はついに700円を超えるか?

青森県の最低賃金は、2016年8月現在で695円となっていますが、この金額は全国で下から3番目に低い賃金となっています。

 

ちなみに東京都の最低賃金は907円で青森県とは212円も差があります。

 

青森県の最低賃金695円が高いか安いかは、議論するまでもないと思いますが、この最低賃金はどのようにして決定されるのか調べてみました。

 

最低賃金制度とは

最低賃金

「最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない」とする制度です。

 

このように法律で定められているようですが、簡単に言うと、会社側は労働者に対して、国が決めた最低賃金以上の金額を支払いなさい、という事のようです。

 

最低賃金の決め方

都道府県別の最低賃金は、全国的な矛盾点をなくすため、毎年、厚生労働省に設置されている中央最低賃金審議会が、最低賃金の引き上げ額の目安を提示し、各都道府県労働局に設置されて
いる地方最低賃金審議会が、地域の実情に応じた地域別最低賃金額の改正のための審議を行っています。

 

 ⇒ 最終的な最低賃金の決定は、各都道府県労働局長が決定しています。

 

2017年青森県の最低賃金は?

青森地方最低賃金審議会は、青森県の最低賃金を21円引き上げて、現在の最低賃金695円から716円とするよう、青森労働局の片淵仁文局長に答申しました。

 

青森地方最低賃金審議会は7月以降、労働者側と使用者側の代表、有識者ら公益代表の委員が非公開の専門部会での協議を4回重ねてきましたが、労働者側は「35円増」を要求、使用者側は、県内企業の業況改善が進まない上、国による中小企業の生産性向上の支援策が不十分だとして「6円増」を主張しました。

 

最終的に労働者側が「23円増」、使用者側が「16円増」まで歩み寄りましたが、両者の溝は残念ながら埋まらず、公益側が提案した「21円増」が賛成多数で決着しました。

 

青森労働局は、9月7日まで異議申し立てを受け付けまして、早ければ10月20日付で発行するようです。

 

まとめ

最低賃金

青森県の最低賃金が700円を超えることは喜ばしいことですが、現在の695円が生活保護の給付水準を34円しか上回っていないということを、どれほどの人が認識しているのでしょうか。

 

695円×1日8時間×月20日=111,200円は一生懸命働いて得た金額、一方105,760円は生活保護の給付金です。

 

この金額をどう捉えるかは人それぞれ、私からも言うべきことではありませんが、いかに青森県の最低賃金が低いかお分かりいただけたと思います。

 


 

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