介護の仕事はなぜ魅力がないの?介護士の卵不足で将来はどうなる!

介護の仕事はなぜ魅力がないの?介護士の卵が不足で将来はどうなる!

将来の介護員はどうなる?

介護

青森県内の介護福祉士養成施設(7ヵ所)への入学者が、昨年度に続き50%を切る事態となりました。全定員260名に対して110名の入学者42.3%にとどまったようです。

 

これは東奥日報紙の調べでわかったようですが、特に青森市内にある東奥保育・福祉専門学院は、入学希望者が少なかった為、2017年度の介護福祉科の受け入れを見送ったとの事です。

 

次いで青森中央短期大学9名、弘前厚生学院13名、八戸学院光星高等学校専攻科16名と、定員には程遠い入学者となっており、将来の介護員の不足が危惧されます。

介護の仕事は魅力がないのか?

「きつい」「汚い」「給料が安い」俗に言う3Kは、いまだに根強くマイナスイメージとして残っています。

 

「きつい」介護の仕事は体力が必要です。お年寄りを抱きかかえたり、常に動き回りお年寄りと接していなければなりません。

 

「汚い」お年寄りのオムツを交換します。トイレに連れて行ってもうまくできずにお漏らしする場合もあります。臨機応変に対処する必要があります。

 

「給料が安い」ハローワーク青森で扱っている介護求人を見ると、一番低い給料で12万数千円となっています。手取りにすると10万円を切りそうです。

 

では一般事務で検索するとどうでしょう。最低で12万円ちょうどから、平均13万円位でしょうか。体力を使っての12万円か、体力を必要とせずとも12万円貰える事務か・・・・。

 

介護員の出入りが激しいのはなぜか?

介護員として働いたことのある人は「仕事は好きだけど職場環境が・・・・」といった理由で辞める人が多いようです。

 

では職場環境がどのように悪いのでしょうか。
@いじめが存在する・・・・女性が多い職場です。昔からいる人は新しい人が入ると「自分の仕事がなくなるのでは?」という危機感を覚えるようです。

 

A休憩時間が取れない・・・・人手が足りないから満足に休憩もできない。特に夜勤は「徘徊」されるたびに起こされ、求人票とは全く違うと言います。

 

B営業まがいの事をさせる・・・・施設の部屋に空きが出ると、介護員に部屋を埋めるように指示するそうです。「1日あたり○万円の損失だ」とか言われるそうです。

 

まとめ

介護

上記の3点は、実際に介護職を辞めた私の友人に話を聞いたものですが、Bにあっては小さな施設ほど言われるようです。

 

友人曰く「介護の仕事に初めてチャレンジする人は、ハローワークでしっかり相談した上で応募する事。理由は、求人が出ている頻度や求人が出る前に採用者が出ているのか等は必ず聞いて、採用者が出ているにもかかわらず、頻繁に出ている求人は何かある、と勘繰る事!」と言っていました。

 

友人は二度と介護はやらないようです。「国がいくら助成しても、経営者は施設にばかり投資して介護員にはまわさない。嫌気が差したわ・・・・」

 

介護職・・・・・これが現実であれば、お先真っ暗ですね。

 


 

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